慣らし保育どうするか問題
が話題であった我が家。
育休前は慣らし保育の大変さなど知らなかったし、
申込み時には夫婦でなんとかやっていくかと考えていた。
当初の予定では慣らし保育時は
夫婦で交代しながら半日有休や有休で対応するつもりだった。
しかし、皮肉なことにこちらが有休中に
妻の仕事が忙しくなり責任ある立場になっていく。
つまり、休みずらい状況。
となると、慣らし保育もこちらが担当せざるをえない。
慣らし保育、園長先生曰く
慣れれば3日、慣れないと10日くらいとのこと。
復帰早々に有休三昧というのは社内で印象が悪そう。
もんもんと考えること一週間。
人事に相談した結果、
2週間の延長を決定。
社内でも育児キャラで通っているようだし、
この際、1日復帰も15日復帰も変わらないだろう。
「復職する部署から一週間前に電話が来ますよ。」
と言われたときは違和感を感じたが、
(あれ、現職復帰のはずでは???)
今は聞かなかったことにする。
あとは書類手続きするだけだが
これで執行猶予として2週間いただいた。
このブログもしばらく続けられそう。